Министерство труда России сообщило в мессенджере Мах, что гражданин РФ получит оплату больничного по уходу за ребенком даже в случае недавнего трудоустройства на новое место работы. В сообщении указано: «Работник, который недавно сменил работодателя, имеет право взять больничный по уходу за ребенком с сохранением выплат по временной нетрудоспособности».
Отмечается, что для оформления льготы необходимо получить больничный лист в медицинском учреждении. Информация о выдаче документа автоматически передается работодателю.
При вычислении размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком учитывается средний доход работника за два предыдущих календарных года, включая период работы у предыдущего работодателя.